Brewers recuperam um par de morcegos a tempo para a estreia contra os Cardinals

26 de março de 2026; Milwaukee, Wisconsin, EUA; O homem da primeira base do Milwaukee Brewers, Andrew Vaughn (28), corre com uma rebatida de base na sexta entrada contra o Chicago White Sox no American Household Subject. Crédito obrigatório: Benny Sieu-Imagn Photos

Espera-se que o jogador da primeira base de Milwaukee, Andrew Vaughn, e o outfielder Jackson Chourio voltem à escalação quando os Brewers começarem uma série de três jogos contra o anfitrião St.

Vaughn, afastado desde 27 de março após fraturar o osso hamato da mão esquerda no dia de abertura, deve retornar depois de jogar três jogos de reabilitação da liga secundária no fim de semana.

Chourio, assim como Vaughn, está se recuperando de uma fratura na mão esquerda e está na lista de lesionados desde o primeiro dia. O retorno esperado de Chourio na segunda-feira quase foi adiado depois que ele cometeu uma falta no tornozelo esquerdo no jogo de reabilitação de sábado para o Triple-A Nashville.

Mesmo assim, o clube o reintegrou da lista de lesionados na tarde de segunda-feira.

“Perdeu a bola no tornozelo esquerdo e errou (seu guarda protetor)”, disse o técnico dos Brewers, Pat Murphy. “E você sabe, essas coisas podem ser muito dolorosas. Fizemos um raio-X imediatamente e graças a Deus deu negativo.”

Milwaukee venceu duas de três contra o anfitrião Washington Nationals no fim de semana, enquanto St. Louis teve sua seqüência de seis vitórias consecutivas interrompida na derrota em casa por 4 a 1 para o Los Angeles Dodgers no domingo.

Os Brewers precisaram de um aumento de força de Vaughn e Chourio depois que o time ficou sem dwelling run na série de fim de semana contra o Washington.

“Acho que (a potência) é algo de que precisamos”, disse o apanhador de Milwaukee, William Contreras. “Acho que conseguimos fazer um bom trabalho sem eles, mas o retorno deles à escalação trará alguma força. Caberá a eles voltar e recuperar o ritmo, mas sem dúvida será bom ter esses caras de volta.

O confronto de arremesso de segunda-feira apresenta dois destros, enquanto Chad Patrick de Milwaukee (2-1, 2,57 ERA) enfrenta Kyle Leahy dos Cardinals (3-3, 5,52).

Patrick, 27, permitiu uma rebatida e duas corridas em cinco entradas na vitória em casa por 13-2 sobre o Arizona Diamondbacks na última terça-feira.

Os Brewers estão 4-2 nas partidas de Patrick nesta temporada, e ele está 0-1 com um ERA de 3,72 em três jogos na carreira (dois como titular) contra os Cardinals.

Louis irá contra-atacar com Leahy, que desistiu de três corridas em 5 1/3 innings na vitória por 11-7 sobre o Pittsburgh Pirates na última terça-feira.

Leahy, 28, acertou sete rebatidas, o melhor da temporada, ao lançar 82 arremessos.

“Quero dizer, é um progresso”, disse Leahy sobre o lançamento na sexta entrada. “Um passo na direção certa. Mas ainda assim deixei o jogo sem usar minha contagem completa de arremessos. Não é assim que você quer terminar.”

Leahy está 1-1 com um ERA de 3,65 em oito jogos como substituto na carreira contra Milwaukee. Ele está pronto para fazer sua primeira partida contra os Brewers.

Os Cardinals buscam iniciar uma nova seqüência de vitórias depois de cair para 20-14 com o revés de domingo para Los Angeles. Apesar da derrota, o técnico do St. Louis, Oliver Marmol, ficou encorajado com o desempenho de seu time na base.

Masyn Winn e Nathan Church tiveram duas rebatidas cada para St. Louis, que rebateu apenas duas vezes no closing da série.

“Na verdade, pensei que balançamos a bola muito bem”, disse Marmol. “Fizemos rebatidas muito boas. É um daqueles jogos em que, se repetirmos o que fizemos hoje ofensivamente, acho que estamos em uma posição muito boa em 162 (jogos).”

–Mídia em nível de campo

The three-minute exercise that lowers blood pressure and gives you thighs of steel

The kettle is on, music playing and I’m sitting down after a frantic morning. Bliss. Or it would be if I had a chair. Without one, my thighs are burning. After two minutes, they start to shake. Three minutes in and they’re wobbling so furiously I wonder if they’re about to combust.

Standing up again after three and a half minutes, the blood rushes back to my leg muscles, and a burst of euphoria floods my brain. I congratulate myself on a job well done and make myself that cup of tea.

For the past couple of months, the wall sit has been my secret strength training weapon. Although weighted squats, lunges and deadlifts have long been part of my exercise routine, it is this ridiculously simple exercise – you squat leaning against a wall, hold the position and that’s it – that has made my thighs their steeliest yet.

Deceptively unsparing – I defy anyone not to want to scream by the end – the wall sit has been around for so long I think most of us have either forgotten it exists, or we forgo it in favour of more exciting exercises using fancy equipment. Or perhaps memories of doing them in PE lessons put us off. For my husband, they were a school punishment, or “torture,” as he put it, surprised to walk into the kitchen to see me grimacing in the act while waiting for the veg to boil for dinner one evening.

Personal trainer Kate Rowe-Ham, who used to practice them in preparation for ski holidays, describes them “a great all over body move, which focuses on the quadriceps at the front of your thighs but also recruit your glutes, hamstrings, core and even your shoulders which help stabilise your back against the wall”.

It’s kinder to knees than dynamic exercises and can be useful when you’re coming back from injury

For convenience, wall sits are unrivalled. You can do them wearing whatever you like, with or without shoes, wherever you like – even while watching TV or scrolling if you must, although I’m not sure the messages I’ve replied to while doing them have been my most lucid.

Literally, all you need is a wall. Stand with your back to it, feet shoulder-width apart, walk your feet forward around two feet, slide down until your thighs are parallel to the floor, your knees over your ankles, and stay there as long as you can.

An isometric exercise, meaning your muscles contract, but don’t move, it’s brilliant for building muscular endurance and is more “joint friendly for people who find squats and lunges difficult,” says Rowe-Ham, who suggests beginners start with a 20-second wall sit, and build from there. “It’s a great addition to a workout, as long as it’s done as part of a structured routine.”

It’s also kinder to knees than dynamic exercises and can be useful when you’re coming back from injury. I rediscovered them in March, after cricking my neck in my sleep. I didn’t want to risk exacerbating the strain by doing my usual weighted squats.

In search of a safe stand-in, I saw an influencer doing wall sits on Instagram. It felt like a sign. I set my initial “sit” for three minutes, which is roughly how long I spend on squats, timing myself with my Casio watch.

The challenge is psychological as much as physical – without flexing and extending the muscles, the concentric and eccentric movements typical in most dumbbell exercises, you’re increasing their time under tension, key for muscular endurance, as well as decreasing distraction from the burn as it builds. And although there’s no weight involved, this burn feels far more intense on my quadriceps by the end than conventional squats.

Developing muscle isn’t the only benefit. A major 2023 review of several types of exercise including aerobic training, dynamic resistance training and High Intensity Interval Training in British Journal of Sports Medicine found isometric exercise such as wall sits “particularly” good at reducing blood pressure.

Isometric exercises are different from other exercises because they “increase the tension in the muscles when held for two minutes, then cause a sudden rush of blood when you relax,” said study author and Reader in cardiovascular physiology at Canterbury Christ Church university Dr Jamie O’Driscoll. “This increases the blood flow, but you must remember to breathe.”

Another six-week study in the Journal of Physical Therapy Science found wall sits just as efficient as glute bridges (where you lie on your back and lift your hips in the air, squeezing your glutes) at developing core muscles including the transversus abdominis and internal obliques, essential for posture and stability. The added bonus being you don’t have to lie down to do them. “They’re so versatile you could even get colleagues to do them with you at work – suggest a wall sit challenge,” says Rowe-Ham.

When my neck felt better enough to resume squats, still important for working my glutes and hamstrings, I decided to keep my wall sit habit, doing them on days I don’t lift weights, around chores or whenever I want a physical or mental boost.

To progress, I add one or two seconds to my sit each time, trying not to stare at my watch throughout as that only makes the time go slower. I’m currently at three minutes, 33 seconds. To avoid taking too much of a dent out of my day, there are other steps I can take to make it more difficult, says Rowe-Ham.

She gets clients at her online classes on her app, Owning Your Menopause, to hold a dumbbell or weight plate across their knees while wall sitting. “Or you could lift one leg up a couple of inches off the floor, and do it one-legged, or raise your heels off the ground to increase the load on your calf muscles and improve your balance,” she suggests. Which sounds even more brutal, but still brilliantly simple, and over by the time the kettle has boiled.

‘Queremos ir para casa’: blogueiro de viagens dos EUA desmorona quando surto de hantavírus mata três em navio de cruzeiro no Atlântico

'Queremos ir para casa': blogueiro de viagens dos EUA desmorona quando surto de hantavírus mata três em navio de cruzeiro no Atlântico

Surto de hantavírus mata três em navio de cruzeiro no Atlântico

Um blogueiro de viagens americano descreveu o pânico e a incerteza a bordo de um navio de cruzeiro de luxo atingido por um suposto surto de hantavírus no Oceano Atlântico, na costa de Cabo Verde, que matou três passageiros e deixou dezenas de pessoas presas no mar.O incidente ocorreu no navio expedicionário de bandeira holandesa MV Hondius, que partiu de Ushuaia, Argentina, em 20 de março para uma longa viagem através do Atlântico Sul, incluindo rotas com destino à Antártida.O navio, que transportava cerca de 150 passageiros e tripulantes, está agora ancorado ao largo de Cabo Verde depois de lhe ter sido negada autorização para atracar devido a problemas de saúde pública.Um blogueiro de viagens dos EUA a bordo descreveu a situação como “muito actual e profundamente incerta”, enquanto os passageiros enfrentam medo, isolamento e atrasos nas evacuações médicas.

‘Não somos apenas manchetes’: apelo emocional do passageiro a bordo

O influenciador de viagens americano Jake Rosmarin, que tem mais de 48.000 seguidores no Instagram, compartilhou um vídeo choroso do navio, dizendo que os passageiros estavam lutando contra a ansiedade e a incerteza.“Não somos apenas manchetes… somos pessoas com famílias, com vidas, com pessoas que nos esperam em casa”, disse ele, exortando os telespectadores a lembrarem-se do custo humano por trás das notícias de última hora.“Tudo o que queremos neste momento é nos sentirmos seguros. Ter clareza e voltar para casa”, acrescentou.Ele acrescentou que a parte mais difícil foi “não saber o que vem a seguir”, pois os passageiros aguardavam a evacuação e esclarecimentos médicos.

O que é hantavírus?

O hantavírus é uma infecção viral rara, mas potencialmente grave, associada principalmente a roedores como ratos e camundongos.De acordo com autoridades de saúde globais, como a Organização Mundial da Saúde e os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), os humanos normalmente contraem o vírus através da exposição à urina, fezes ou saliva de roedores infectados.Em casos raros, foi relatada transmissão limitada entre humanos, mas isso é incomum.Sintomas do hantavírusA doença pode começar repentinamente e muitas vezes inicialmente se assemelha a uma gripe. Os primeiros sintomas incluem febre alta e calafrios, fortes dores musculares, dores de cabeça e fadiga. Alguns pacientes também podem sentir dor belly, náusea ou vômito.À medida que a doença progride, pode tornar-se deadly, especialmente quando afecta os pulmões ou os rins.

Como o hantavírus se espalha?

O hantavírus é transmitido principalmente quando os humanos inalam partículas contaminadas por resíduos de roedores.Os principais modos de propagação incluem:

  • Contato direto com roedores
  • Respirar poeira contaminada com urina ou excrementos
  • Tocar em superfícies contaminadas seguido de contato com a boca, nariz ou olhos

Especialistas em saúde sublinham que a transmissão entre pessoas é extremamente rara, embora ainda esteja sob investigação em surtos incomuns.

O que aconteceu no MV Hondius?

O surto começou durante uma longa viagem de expedição da Argentina em direção às regiões do Atlântico e da Antártica. Até agora, três passageiros morreram, incluindo um casal holandês e um cidadão alemão, enquanto um passageiro britânico permanece em estado crítico nos cuidados intensivos na África do Sul.Pelo menos um caso confirmado de hantavírus foi identificado, enquanto vários outros permanecem sob investigaçãoOs sintomas entre as vítimas supostamente incluíam febre, dores de cabeça, dor belly e rápida deterioração da saúde.As autoridades ainda estão investigando se a infecção teve origem a bordo ou foi contraída anteriormente durante escalas terrestres na América do Sul.

Passageiros retidos porque o acesso ao porto foi negado

A entrada do navio foi recusada pelas autoridades cabo-verdianas, alegando riscos para a saúde pública. Como resultado, permanece ancorado no mar e os passageiros e tripulantes não conseguem desembarcar.Equipas de saúde foram destacadas para avaliações a bordo, enquanto os planos de evacuação estão a ser coordenados com vários países, incluindo os Países Baixos e o Reino Unido.As autoridades também estão a considerar redirecionar o navio para portos espanhóis como Tenerife ou Las Palmas para posterior tratamento médico.A operadora de cruzeiros disse que a causa exata do surto ainda não foi confirmada e está sob investigação ativa. As agências internacionais de saúde estão a realizar testes laboratoriais e rastreio de contactos.A Organização Mundial da Saúde afirmou que o risco público geral permanece baixo, ao mesmo tempo que sublinha que a situação exige uma monitorização cuidadosa e medidas de contenção.As autoridades de saúde garantiram que, embora a situação a bordo seja grave, não há risco imediato para o público em geral.Os investigadores estão agora se concentrando em possíveis fontes de exposição, incluindo a presença de roedores no navio ou infecções anteriores durante escalas na América do Sul.

Newcastle owners give Eddie Howe their full backing

Eddie Howe will get the chance to lead Newcastle United’s biggest rebuild since the club’s 2021 takeover – but significant change is also expected this summer.

Consensus on Howe’s future is not a breaking development.

That has been the direction of travel at St James’ Park for weeks but it required results to match the confidence of the hierarchy in their man.

Sources have stressed that it is not a response to Saturday’s win or the Matfen Hall meetings, which were characterised as “positive” as Saudi Arabia’s Public Investment Fund reaffirmed its commitment and ambition for the club.

Chairman Yasir Al-Rumayyan has made his feelings perfectly clear (Photo: Getty)

Instead Howe has always had enough credit in the bank to ride out a rough season and there is mitigation.

At one rival Premier League club which operates advanced metrics, the belief is that Newcastle’s performances have outstripped their points return.

The club’s own data points to a broadly similar picture but there are also red flags that cannot be ignored.

Adapting and developing – a word that club chairman Yasir Al-Rumayyan swears by – are viewed as essential and Howe said on Friday he was not “stuck in one way”.

“Change can be a really positive thing,” he said. So what is he expected to do?

Recruitment

Newcastle signed Tino Livramento from Southampton for £40m in 2023 (Photo: Getty)

Clubs live and die by recruitment and last summer’s – in the words of one person with knowledge of what happened – set Newcastle back “two seasons”.

They panicked and, awkwardly for Howe, he was central to a lot of the decisions taken.

That, almost as much as anything that has happened on the pitch, has harmed him.

So it is perhaps a good thing for him that there is more collaboration planned this summer, when there must be a pivot in transfer policy.

Responsibility for talent identification will be shared, shortlists are being worked up and, for the first time under Howe, off-the-radar, data-led targets are being considered.

Sporting director Ross Wilson, whose relationship with Howe is excellent and feels critical to overseeing the changes required, has been chairing recruitment meetings for weeks and there is a belief that they are well-placed to strike when the transfer window opens.

‘Selling well’

Anthony Gordon could leave St James’ Park this summer if the right bid arrives (Photo: Getty)

Newcastle also need to sell well and Howe has to be comfortable letting some of his loyal servants leave.

Last summer, for example, the club inexplicably pitched to Callum Wilson to sign another contract – a decision taken out of their hands when the striker opted to leave.

Howe said on Friday no decision has been made on Fabian Schar but with the club only able to operate a “one in, one out” recruitment policy he probably has to be allowed to leave.

“We have to be comfortable selling players” was how one senior source put it last week.

The club would prefer quick resolutions on the future of some like Anthony Gordon and Sandro Tonali, who seem to be open to furthering their careers elsewhere.

And there seems a new-found ruthlessness in their approach to cleaning up recent mistakes too.

They will listen to offers for Yoane Wissa and plan to extract maximum value for Odysseas Vlachodimos, who has impressed at Sevilla.

Howe doesn’t like lots of change in his squad and believes that the high turnover of players – allied with lack of time on the training pitch – is one of the reasons for results tailing off.

But the squad has grown stale and needs new energy.

Academy pathways

Lewis Miley has played almost 1,500 minutes in the Premier League this season (Photo: Getty)

One source with knowledge of the way PIF works told The i Paper that Al-Rumayyan is “obsessed” with player development and youth pathways.

It is almost certain that he wanted to know how many prospects Newcastle have who are close to the first team.

Howe has championed talents like Elliot Anderson and Lewis Miley but has a tendency to turn to trusted lieutenants.

There was some disappointment at a missed opportunity to hand academy prospects minutes during a dead-rubber Champions League tie with Qarabag earlier this year.

Howe’s argument might be that he is picking those with big-game experience, like he did on Saturday against Brighton.

But one insider believes Newcastle’s “window of opportunity” to portray themselves as a development club is ebbing away.

Coveted overseas and domestic prospects will ask if St James’ Park is the best place for them if so few players get chances.

In another sign of their drive to improve their scouting network, The i Paper understands that the Magpies are interested in a move for Oxford United head of recruitment Scott Mitchell to oversee monitoring of players between the ages of 18 and 21.

With new scouting roles based across Europe, Newcastle are investing in talent ID. But they need a manager prepared to buy into that plan too.

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New voices?

A couple of weeks ago it was put to Howe that his close-knit coaching group might benefit from new voices, and it is something that even greats like Pep Guardiola and Jurgen Klopp have done in the past.

Just last season Guardiola brought in Pep Lijnders, a former Klopp ally, to inject fresh ideas into his coaching group and there is a school of thought that the Newcastle manager needs to be challenged a bit more.

Insiders point out that robust conversations take place every week but they need more than one way of playing.

Changes would require buy-in from a head coach who has retained the same group for most of his career, although Martin Mark arrived as their first set-piece coach last year.

It may be that we see further additions to the group in the coming weeks.

Tony Awards 2026: ganhe ou perca, vale a pena comemorar essas 10 performances e reveals de destaque

A temporada 2025-26 da Broadway foi caracterizada por longos períodos de descanso interrompidos por um ataque de estreias ansiosamente aguardadas. A impressão geral period a de uma indústria teatral nadando – com o objetivo de permanecer à tona até que a cultura, o estado da política nacional e a economia da produção melhorassem.

Não prenda a respiração. A luta, agravada por mudanças tecnológicas turbinadas pela IA, não irá diminuir tão cedo. Mas, mais do que nunca, o teatro parece responder à necessidade de experiência coletiva e pessoal. Se ao menos os preços dos bilhetes não fossem uma barreira ao verdadeiro acesso democrático.

A força da temporada estava nos revivals, alguns dos quais foram tão inovadores que ampliam nossa compreensão do termo. “Édipo”, de Robert Icke, dificilmente foi uma recauchutagem de um clássico grego antigo e “Cats: The Jellicle Ball” pode ter seguido fielmente a partitura de Andrew Lloyd Webber, mas todo o resto nesta produção parecia completamente renascido.

O frenesi da nova economia da atenção apenas inflou a importância dos Tony Awards – em detrimento do calendário da Broadway. Durante uma viagem a Nova York no início de março para integrar o júri de premiação, fiquei frustrado com a escassez de novas produções da Broadway. Abril é sempre uma avalanche, mas este ano as primeiras partes do outono e da primavera foram desertas.

As celebridades já não garantem uma debandada nas bilheteiras virtuais, mas um desenvolvimento encorajador é a gama de actores de renome que apresentam actuações poderosas em peças que eram tudo menos vitrines de vaidade. Os destaques da temporada estrelada não listados aqui incluem Daniel Radcliffe em “Each Good Factor” e Adrien Brody e Tessa Thompson em “The Worry of 13”.

O progresso pode ter diminuído, mas ainda não acabou. Minha ida ao teatro da Broadway teve que ser seletiva este ano por razões logísticas, mas esses são os artistas e as produções que me sustentaram durante a temporada agitada.

Laurie Metcalf em “Little Bear Ridge Highway”, à esquerda, e com Nathan Lane em “Loss of life of a Salesman”.

(Emilio Madrid; Julieta Cervantes)

Laurie Metcalf

Metcalf herdou, por amplo consenso, o manto de Primeira Dama do Teatro Americano de Helen Hayes. Ela trouxe sua luminosidade Everywoman para dois dos destaques da temporada 2025-26 da Broadway: “Little Bear Ridge Highway” de Samuel D. Hunter no outono e um revival de “Loss of life of a Salesman” que estreou na primavera, ambas produções dirigidas por Joe Mantello. Vencedora duas vezes do Tony, ela provavelmente ganhará um terceiro por sua atuação em “Salesman”, como Linda, a esposa inflexível de Willy Loman. Mas seu desempenho principal em “Little Bear Ridge Highway” é igualmente merecedor de reconhecimento. Na peça de Hunter, Metcalf interpreta um personagem que não tem tempo para sutilezas sentimentais. Chegando ao auge aos 70 anos, ela se tornou a grande intérprete teatral de sentimentos profundos demais para conversas fáceis.

A produção da Broadway de "Libertação" de Bess Wohl, dirigido por Whitney White

Kristolyn Lloyd, Irene Sofia Lucio, Betsy Aidem e Audrey Corsa na produção da Broadway de “Liberation” de Bess Wohl, dirigida por Whitney White.

(Pequena Presa)

‘Libertação’

Recentemente nomeado vencedor do Prêmio Pulitzer de drama e o melhor que vi este ano na Broadway – ou em qualquer lugar, aliás – esta “peça de memória sobre coisas que não me lembro” de Bess Wohl explora a segunda onda do feminismo por meio de uma tentativa de recriação de uma filha do grupo de conscientização de sua falecida mãe na década de 1970 em Ohio. Este trabalho teatral lúdico quebra rotineiramente a quarta parede para levantar questões sobre a ética do projeto dramático em andamento. O dramaturgo reconhece a natureza especulativa e incompleta da história, que nasce sempre das necessidades e pressupostos do momento em que é escrita. Mas tendo fechado na Broadway em fevereiro, pode ficar em desvantagem à medida que a campanha do Tony Awards esquenta. Não que isso importe do ponto de vista artístico. Tanto a peça quanto a produção, dirigida por Whitney White e apresentando um elenco soberbamente sintonizado que incluía Susannah Flood e Betsy Aidem, proporcionaram ao público uma sessão de grupo inesquecível sobre a sempre tensa política de igualdade.

Mark Strong e Lesley Manville em "Édipo."

Mark Robust e Lesley Manville em “Édipo”.

(Julieta Cervantes)

Lesley Manville em ‘Édipo’

“Édipo, do diretor e roteirista Robert Icke, é estranhamente classificado como um renascimento. O mito subjacente é antigo, mas Sófocles tem pouco a ver com essa reformulação moderna de uma história de conveniência política e miopia humana. O desempenho hipnótico de Manville como Jocasta – um complemento perfeito para o Édipo urbano e arrogante de Mark Robust – se transforma em um monólogo angustiante sobre o passado de sua personagem que duplica a tragédia. Quando sua voz imponente e nítida a arrogância finalmente cede, o resultado é arrasador. A Jocasta de Manville desperta uma simpatia tremenda, sem nunca mitigar a cumplicidade da personagem com o poder. Mais astuta que o marido, ela o desencoraja de perguntar “como estamos doentes”, porque ela já sabe a resposta.

John Lithgow como Roald Dahl em "Gigante."

John Lithgow como Roald Dahl em “Gigante”.

(Joana Marcus)

John Lithgow em ‘Gigante’

Uma efficiency imponente que também tem contornos impressionantes, a interpretação de Lithgow do dispéptico autor britânico Roald Dahl infunde o drama de Mark Rosenblatt com um mistério arrepiante. A peça gira em torno de uma crise criada pelo próprio Dahl. Uma crítica de livro que critica Israel pela sua invasão do Líbano ultrapassa os limites do anti-semitismo, e espera-se que as consequências nas vendas de livros sejam tremendas, especialmente na América. Um representante da sua editora norte-americana foi enviado para convencer Dahl a emitir um pedido público de desculpas, algo que a sua editora britânica, mais conciliadora, concorda relutantemente ser necessária. O debate que se segue deixa os partidos num deadlock amargo. Mas uma transformação digna de uma das histórias distorcidas de Dahl se desenrola à medida que o escritor piora perversamente uma situação ruim. Lithgow, reprisando sua atuação vencedora de Olivier, é ao mesmo tempo aterrorizante e nada menos que humano em uma das performances mais corajosas da temporada da Broadway.

Joshua Henry e o elenco de "Ragtime."

Joshua Henry e o elenco de “Ragtime”.

(Matthew Murphy)

Joshua Henry em ‘Ragtime’

As palavras não podem realmente fazer justiça à profunda profundidade musical que Henry alcança neste renascimento abrasador de “Ragtime”, dirigido por Lear deBossonet para o Lincoln Heart Theatre. No papel de Coalhouse Walker Jr., o trágico protagonista deste musical baseado no romance de EL Doctorow, Henry impregna a história de um pianista negro prodígio rejeitado pelo racismo com um rico lamento de barítono pelo pecado unique da América. A sua efficiency sublimemente comovente confere peso operístico a um musical que examina as forças que minam a nossa promessa democrática. Quando Henry canta “Make Them Hear You” no last de sua jornada, não há ninguém com um coração funcional que ele não alcance

Lea Michele e Nicholas Christopher no musical "Xadrez."

Lea Michele e Nicholas Christopher no musical “Xadrez”.

(Matthew Murphy)

Lea Michele, Aaron Tveit e Nicholas Christopher em ‘Xadrez’

Mesmo com um novo livro alegre e divertido, “Chess” é um musical complicado de entender. Mas o triunvirato à frente do eletrizante renascimento de Michael Mayer é um forte argumento a favor do present. Michele, demonstrando que sua bravura em “Humorous Woman” não foi por acaso, oferece uma versão escaldante de “No one’s Facet”. Christopher, em uma efficiency marcante, derruba a casa em “Anthem” tanto pela força de seu canto quanto pela escala de sua emoção. E Tveit incendeia “One Evening in Bangkok” com êxtase dionisíaco. Mas o carisma só funciona tão bem porque os atores são muito hábeis em rastrear os movimentos de xadrez dos personagens que estão sempre tentando ficar um passo à frente do perigo. .

O elenco de "Gatos: a bola de gelatina."

O elenco de “Cats: The Jellicle Ball”.

(Matthew Murphy e Evan Zimmerman)

‘Gatos: a bola de gelatina’

O rolo compressor musical de Andrew Lloyd Webber é reconcebido como uma vitrine do baile do Harlem para a glória LGBTQ+. A produção, codirigida por Zhailon Levingston e Invoice Rauch, troca a máscara felina por um desfile de fantasias desenhadas com inspiração inabalável por Qween Jean. Os personagens estão preparados para batalhas dignas de “Paris Is Burning” e da série de TV “Pose”. Presidindo a competição está o imperador da fabulosidade teatral, André De Shields, no papel do Velho Deuteronômio, líder da colônia Jellicle. “Cats” ainda é “Cats” – agora e para sempre, como alertava o icônico slogan do musical – mas esta produção infunde ao velho leão uma nova vitalidade.

Jake Silbermann, à esquerda, e Nathan Lane em "Morte de um vendedor."

Jake Silbermann, à esquerda, e Nathan Lane em “Loss of life of a Salesman”.

(Emilio Madrid)

‘Morte de um vendedor’

O renascimento de Mantello da obra-prima de Arthur Miller – elevado pelo brilho robusto de Linda de Metcalf – atinge sua força catártica whole na cena last entre Willy Loman de Nathan Lane e Biff de Christopher Abbott. O acerto de contas entre pai e filho, há muito adiado, não consegue impedir o trágico curso da peça. Mas expõe momentaneamente as ilusões obstinadas e a culpa defensiva que impediram Willy de ver Biff como ele realmente é – não um deus que se sabotou, mas um homem confuso, que é excepcional apenas na aceitação de seu próprio caráter humilde. Ele é um espelho, em outras palavras, para Willy. E em um breve e explosivo momento de reconhecimento entre seus personagens, Lane e Abbott incitam o público do Winter Backyard Theatre a um paroxismo de tristeza.

Maria Wirries e LJ Benet em "Os meninos perdidos."

Maria Wirries e LJ Benet em “The Misplaced Boys”.

(Matthew Murphy)

‘Os meninos perdidos’

Novos musicais foram eclipsados ​​por revivals nesta temporada, mas “The Misplaced Boys” conseguiu escapar da maldição que condenou os musicais de vampiros anteriores, incluindo “Dance of the Vampires” e “Lestat” através de cantos elevados, espetáculos altíssimos e, o mais importante de tudo, uma história que não é pisoteada por efeitos especiais. O diretor Michael Arden, vencedor do Tony do ano passado por “Possibly Completely satisfied Ending”, redescobriu seu toque mágico depois que “A Rainha de Versalhes” estreou na Broadway no outono. “The Misplaced Boys”, com um elenco bem escolhido de estrelas em ascensão e veteranos talentosos, dificilmente é um present perfeito. Mas para um musical sobre mortos-vivos, é revigorantemente humano.

June Squibb em "Marjorie Prime."

June Squibb em “Marjorie Prime”.

(Joana Marcus)

Junho Squibb

Estrelando uma produção da Broadway aos 96 anos, Squibb merece uma medalha, não apenas pela longevidade, mas também pelo discernimento e ousadia. Ela não voltou ao palco como um cavalo de guerra ou em um projeto de vaidade. Em vez disso, ela escolheu uma peça que ainda está à frente de seu tempo, “Marjorie Prime”, de Jordan Harrison, que estreou no Mark Taper Discussion board em 2014. Este drama sobre luto, segredos de família e o estranho novo mundo da IA ​​coloca questões existenciais antigas para uma period tecnológica vertiginosa. Nesta verdadeira produção em conjunto, dirigida por Anne Kauffman, Squibb foi apoiado por um elenco de primeira linha que incluiu uma atuação comovente de Cynthia Nixon.

Investimentos indianos nos EUA aumentam, criando empregos americanos: oficial

O investimento direto estrangeiro da Índia para os Estados Unidos foi de aproximadamente 16,4 mil milhões de dólares, o que sustentou cerca de 70.800 empregos, disse um alto funcionário dos EUA.

Discursando em uma recepção da CII na Índia à margem da Cúpula de Investimentos SelectUSA em Nationwide Harbor, em Maryland, na noite de segunda-feira (4 de maio de 2026), o vice-subsecretário (Administração de Política e Comércio Internacional) do Departamento de Comércio, Brandon Remington, disse que as empresas indianas também gastaram US$ 330 milhões em pesquisa e desenvolvimento na América.

“Temos o prazer de receber o seu investimento da Índia. De acordo com os dados cumulativos disponíveis, o inventory whole de investimento directo estrangeiro da Índia para os Estados Unidos foi de aproximadamente 16,4 mil milhões de dólares, o que apoiou aproximadamente 70.800 empregos, 313 milhões de dólares em despesas de investigação e desenvolvimento e 1,5 mil milhões de dólares em exportações”, disse Remington, sem qualquer referência ao período em análise.

Trump supostamente está considerando uma ordem executiva destinada a avaliar novos modelos de IA

De acordo com uma fonte anônima história no New York Timeso presidente está a considerar um novo esquema de supervisão para a indústria da IA. Aparentemente, isso vem de pessoas “informadas sobre as conversas” realizadas em reuniões na semana passada entre executivos da Anthropic, Google e OpenAI e membros da administração Trump.

Trump está supostamente a ponderar uma ordem executiva que criaria um “grupo de trabalho de IA” composto por representantes do governo e da indústria tecnológica, e este grupo discutiria possíveis planos de supervisão, incluindo o que o Occasions chama de “um processo formal de revisão governamental para novos modelos de IA”.

As fontes do Occasions alegam aparentemente que o próprio grupo de trabalho seria a entidade que determinaria com que agências governamentais estaria envolvido – uma lista que poderia incluir a NSA, o Gabinete do Diretor Nacional Cibernético da Casa Branca e o gabinete do diretor da inteligência nacional (Tulsi Gabbard, atualmente).

Deve-se notar também que já existe uma entidade sob a égide do Instituto Nacional de Padrões e Tecnologia chamada Centro de Padrões e Inovação de IA (CAISI), criada sob o presidente Biden especificamente para a verificação de modelos de IA. Mas parece que a missão da CAISI foi alterada pouco depois da posse de Trump.

“Por muito tempo, a censura e as regulamentações foram usadas sob o pretexto da segurança nacional. Os inovadores não serão mais limitados por esses padrões. A CAISI avaliará e aprimorará a inovação dos EUA nesses sistemas comerciais de IA em rápido desenvolvimento, garantindo ao mesmo tempo que permaneçam seguros de acordo com nossos padrões de segurança nacional”, disse o secretário de Comércio, Howard Lutnick. disse na época.

Além disso, um documento de política chamado “Um Quadro Político Nacional para a Inteligência Synthetic”, divulgado pela Casa Branca de Trump, divulgado há menos de dois meses, apela a regulamentações muito brandas – uma abordagem que entra significativamente em conflito com o que Trump parece estar agora a considerar. Principalmente, evita regulamentações e contém poucas coisas que sejam mais onerosas para a Huge Tech do que requisitos de verificação de idade.

Em espírito, esse documento foi o sucessor do documento do vice-presidente JD Vance discurso empolgante no ano passado na Cúpula de Ação de IA na França, cuja mensagem period basicamente, Regras de IA; A América vence na IA; e não há nada que qualquer uma das vossas economias intermédias e dos vossos estados babás europeus possam fazer a respeito.

Os EUA e o Reino Unido recusou-se a assinar uma declaração naquela reunião. Talvez apropriadamente, as fontes do Time dizem que o plano de verificação em consideração atraiu comparações com “um que está sendo desenvolvido na Grã-Bretanha”, no qual várias entidades governamentais tentarão examinar a segurança dos modelos de IA.

O plano a que isto parece referir-se é aquele que pareceu formar-se pouco depois de os bancos britânicos e as agências governamentais terem recebido uma antevisão do ainda não lançado modelo Claude Mythos Preview da Anthropic – considerado pela Anthropic demasiado perigoso para ser divulgado, especialmente em torno da segurança cibernética. Os reguladores do Centro Nacional de Segurança Cibernética do Reino Unido, a sua Autoridade de Conduta Financeira, o seu Tesouro e funcionários do Banco de Inglaterra estavam a lutar para decidir um curso de ação desde o mês passado.

Pep Guardiola’s passive surrender was about more than just the title race

In the spirit of a result that bore little relation to the data we might be excused a speculative punt regarding the meaning of it all. Was this some kind of cosmic intervention, perhaps a godlike arm reaching down from Delphi to nudge the title and Pep Guardiola away from Manchester?

Any who switched to the snooker at half-time would have been baffled by a finale that required Manchester City to score twice late on to take a point from a contest they dominated.

The absence of jeopardy was marked during a supine first half of Evertonian survivalism which revived the crushing sense of inevitably that accompanied City’s peak Pep period.

That this evolving iteration of the Guardiola model can throw up results like this from a seemingly impregnable position begs the question: is something seismic upon us?

Soccer Football - Premier League - Everton v Manchester City - Hill Dickinson Stadium, Liverpool, Britain - May 4, 2026 Manchester City manager Pep Guardiola with Everton manager David Moyes after the match REUTERS/Scott Heppell EDITORIAL USE ONLY. NO USE WITH UNAUTHORIZED AUDIO, VIDEO, DATA, FIXTURE LISTS, CLUB/LEAGUE LOGOS OR 'LIVE' SERVICES. ONLINE IN-MATCH USE LIMITED TO 120 IMAGES, NO VIDEO EMULATION. NO USE IN BETTING, GAMES OR SINGLE CLUB/LEAGUE/PLAYER PUBLICATIONS. PLEASE CONTACT YOUR ACCOUNT REPRESENTATIVE FOR FURTHER DETAILS..
Guardiola is yet to address his future beyond this season (Photo: Reuters)

Ten years and counting is a long time for any coach to spend at one club, and not just any club. Guardiola is football’s supreme being, one of the great innovators who, powered by a nation state, married aesthetics and power to an irresistible degree.

For 45 minutes at the Hill Dickinson Stadium it appeared this iteration might be the best yet, a front three of Jeremy Doku, Erling Haaland and Antoine Semenyo supplied by the waspish prompts of late-phase Bernardo Silva and Rayan Cherki, forcing Everton into a classic Moyesian rearguard.

Peak City might have cracked half a dozen to tighten their grip around Arsenal’s throat. Yet there is a creeping unreliability, even vulnerability about this ensemble that can be exposed if the opposition sets about them as Everton did, which in turn might hint at a similar fragility in the gaffer.

Was it my imagination or was Guardiola weirdly sanguine about the surrender of two points and the initiative in a title duel that looked to be heading towards a seventh coronation in 10 years? Like, whatever happens, he is working to a timetable that only he knows.

Even Michael Keane’s hooligan lunge that might have snapped Doku’s ankle in two was left to others to deconstruct. “Your pundits can say it,” was all Guardiola could muster.

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All of this is playing out against the backdrop of the inquiry into the financial architecture that transformed City and re-ordered the nature of competition in the Premier League.

City deny any financial wrongdoing in a case that at the very least calls into question the Premier League’s administration of a competition sold as world leading.

Guardiola rightly points out that the reputational damage is already done to his fine team. Supporters of other clubs are adjusted to the mind-bending sums that took a fading relic of old football to the vanguard of the new.

They don’t need a tribunal to pass judgment on the legality of the investments made. Either way the game has been warped by the inequalities that made City the team they are.

As Jose Mourinho gleefully pointed out in a discussion last week of Guardiola’s place in history, the beauty of his teams are undeniable, but, at City at least, he is benefitting from a structure that few in the history of the game have enjoyed.

Manchester City manager Pep Guardiola (centre) speaks to Everton goalkeeper Jordan Pickford (right) after the Premier League match at Hill Dickinson Stadium, Liverpool. Picture date: Monday May 4, 2026. PA Photo. Photo credit should read: Peter Byrne/PA Wire. RESTRICTIONS: EDITORIAL USE ONLY No use with unauthorised audio, video, data, fixture lists, club/league logos or
Guardiola did not seem overly bothered by the result (Photo: PA)

The narrative around City, fuelled to a large degree by the failure of the Premier League to conclude their investigation into 130 charges of financial impropriety, inevitably colours the Guardiola epoch, casting doubt on the validity of his work.

He is reconciled to this of course, and, persuaded by assurances from the owners that compliance with the regulations has always been met, has carried on regardless.

However, as the weeks and months drag on, you wonder how long Guardiola can keep the energy going, and moments like Monday serve up snippets, tiny shifts in behaviour and attitude that invite us to wonder if something more fundamental is in the wind.

The draw at Everton has certainly tilted the momentum back towards Arsenal. City face Brentford on Saturday night knowing the title is out of their hands, a prospect as unthinkable at half time on Monday as the idea Pep might walk.

Yet, as that result reminds us, little is as it seems in this game.

‘O Diabo Veste Prada 2’: Christopher Nolan chama de ‘fabuloso’

‘O Diabo Veste Prada 2’ vem fazendo barulho desde que chegou aos cinemas em 1º de maio de 2026, e as críticas continuam chegando dos cantos mais inesperados. O último a compartilhar seus pensamentos foi Christopher Nolan, um dos diretores mais respeitados e detalhistas de Hollywood, que agora opinou publicamente sobre a tão esperada sequência. Vinte anos depois que Andy Sachs, de Anne Hathaway, deixou o escritório de Miranda Priestly, a sequência retorna à revista Runway com Emily Charlton, de Emily Blunt, agora posicionada como rival em meio à convulsão digital.Christopher Nolan, o diretor por trás da trilogia ‘Oppenheimer’ e ‘O Cavaleiro das Trevas’, apareceu recentemente no ‘The Late Present With Stephen Colbert’, onde compartilhou seus pensamentos sobre a sequência, seu próximo filme ‘The Odyssey’, e fez um desvio inesperado na literatura grega antiga.

Christopher Nolan sobre Anne Hathaway e Emily Blunt em ‘O Diabo Veste Prada 2′

Quando o apresentador Stephen Colbert perguntou a Nolan se ele tinha visto ‘O Diabo Veste Prada 2’, o diretor não hesitou. “Eu assisti ontem à noite. Foi fabuloso. Com Emily Blunt também.”

Christopher Nolan compara Homer ao Universo Cinematográfico Marvel

Durante a mesma entrevista, Colbert observou que Tom Holland, Hathaway e o co-estrela de ‘The Odyssey’ Robert Pattinson têm sucessos de bilheteria de super-heróis em seus currículos. Essa observação levou Nolan a fazer uma comparação surpreendente, mas cuidadosa, entre os antigos épicos gregos de Homero e as franquias de quadrinhos atuais. Nolan observou que grande parte da cultura dos quadrinhos, da Marvel à DC, tem suas raízes nos épicos de Homero. Ele também apontou que a verdadeira identidade de Homer permanece desconhecida, comparando-o ao George Lucas de sua época.

O que esperar de ‘A Odisséia’ de Christopher Nolan?

‘A Odisséia’ já se prepara para ser um dos sucessos de bilheteria mais esperados do verão de 2026. Matt Damon assume o papel de Odisseu em um elenco repleto de nomes importantes, incluindo Tom Holland, Anne Hathaway, Robert Pattinson, Zendaya, Mia Goth, Jon Bernthal, Lupita Nyong’o, Charlize Theron, Elliot Web page e Benny Safdie.Com o selo de aprovação de Nolan agora registrado para ‘The Satan Wears Prada 2’, a sequência ganhou um dos endossos mais inesperados de sua semana de estreia.

fonte

Nova pesquisa da Microsoft encontra um ‘paradoxo’ de IA que impede as empresas

Legenda: O CEO da Microsoft, Satya Nadella, discute as iniciativas Copilot da empresa. Um novo estudo da Microsoft conclui que a maior barreira à IA no trabalho não é a tecnologia – são as organizações que a rodeiam. (Foto de arquivo GeekWire / Kevin Lisota)

[Editor’s Note: Agents of Transformation is an independent GeekWire series, underwritten by Accenture, exploring the adoption and impact of AI and agents. See coverage of our related event.]

Um novo estudo da Microsoft com 20.000 utilizadores de inteligência synthetic em locais de trabalho em todo o mundo conclui que a maior barreira para obter valor actual da IA ​​não é a tecnologia ou os próprios trabalhadores – é a cultura enraizada das organizações onde trabalham.

Esse “Paradoxo da Transformação” é uma das conclusões centrais do Índice Anual de Tendências de Trabalho da Microsoft, divulgado na manhã de terça-feira, que mostra um quadro de funcionários ansiosos por remodelar seus empregos e de organizações que não estão realmente em posição de fazer isso acontecer.

Sessenta e cinco por cento dos usuários de IA entrevistados disseram temer ficar para trás se não adotarem a IA rapidamente. Mas apenas 13% disseram que são recompensados ​​por usar e experimentar IA em seus trabalhos.

“Os funcionários estão prontos para reinventar a forma como trabalham, mas o sistema que os rodeia – métricas, incentivos e normas – continua a reforçar a forma antiga”, afirma a Microsoft no relatório.

Conclusão: para que as empresas capitalizem verdadeiramente a revolução da IA, os líderes precisam de reformular fundamentalmente a forma como o trabalho é estruturado, gerido e recompensado, em vez de simplesmente entregar aos trabalhadores novas ferramentas e esperar que eles as descubram.

Matt Firestonegerente geral da iniciativa Frontier Agency da Microsoft, disse que a mensagem aos líderes mudou. Há dois anos, os executivos estavam sob pressão dos seus conselhos de administração para desbloquear valor da IA. Agora, disse ele, a mensagem é que o seu povo já está lá.

É função dos líderes “rearquitetar o trabalho”, disse Firestone numa entrevista antes da divulgação do relatório. “Seu trabalho é converter a agência particular person e a capacidade e habilidades de seu pessoal para desbloquear isso e aplicá-lo para aumentar o valor comercial da empresa.”

Os líderes que incentivam os funcionários a experimentar a IA e a partilhar as suas experiências criam “estes sistemas incríveis de aprendizagem que nos impulsionam para a period da agência”, disse ele.

É claro que isto também serve os interesses da Microsoft: a empresa está a apostar fortemente em agentes para a próxima fase das suas ambições descomunais de produtos de IA, e um relatório que diz que as organizações precisam de mudar a forma como trabalham é também um argumento para mais ferramentas, formação e licenças.

Juntamente com o relatório, a Microsoft está anunciando novos recursos para o Copilot Cowork, incluindo um aplicativo móvel e um ecossistema de plugins para conexão com sistemas empresariais de terceiros.

Novos dados sobre como os trabalhadores usam IA

O relatório é a última parte de uma pesquisa que acompanhou a transformação do trabalho desde os primeiros dias da pandemia da COVID-19 até a ascensão da IA ​​no native de trabalho e a “jornada de trabalho infinita”. A edição do ano passado introduziu o conceito de “Empresa Fronteiriça” e previu um mundo em que os trabalhadores serviriam como “agentes chefes” gerenciando colegas de equipe de IA.

O Índice de Tendências de Trabalho deste ano foi mais restrito, abrangendo 20 mil trabalhadores em 10 países, abaixo dos 31 mil em 31 países nos últimos anos. A pesquisa foi realizada pela Edelman Knowledge x Intelligence. Numa nova reviravolta, também excluiu qualquer pessoa que ainda não make the most of IA no trabalho.

Tal como fez no passado, a Microsoft também analisou biliões de sinais de produtividade anónimos do Microsoft 365. A empresa fez parceria com a Harvard Enterprise College e psicólogos organizacionais internos para interpretar as descobertas.

Quase metade de todas as interações do Copilot envolvem análise, tomada de decisões e resolução de problemas. (Gráfico da Microsoft, clique para ampliar.)

A novidade deste ano foi a análise de mais de 100 mil chats do Copilot, classificados por tipo de trabalho envolvido. Essa análise descobriu que 49% de todas as interações do Copilot envolviam trabalho cognitivo – análise de informações, resolução de problemas e pensamento criativo – em vez de tarefas mais simples, como resumir documentos ou encontrar informações.

A Microsoft está usando esses dados para afirmar que a IA não está apenas tornando os trabalhadores mais rápidos, mas também expandindo os tipos de trabalho que as pessoas podem realizar.

A ascensão dos ‘Profissionais de Fronteira’

Cinquenta e oito por cento dos utilizadores de IA inquiridos afirmaram que estão a produzir trabalhos que não poderiam realizar há um ano, aumentando para 80% num grupo que o relatório chama de “Profissionais de Fronteira” – os 16% dos utilizadores de IA que utilizam rotineiramente agentes para fluxos de trabalho de vários passos, redesenham a forma como o seu trabalho é realizado e partilham o que aprendem com as suas equipas.

Esses Profissionais de Fronteira também são mais deliberados sobre quando não usar IA: 43% disseram que fazem algum trabalho intencionalmente sem ela para manter suas habilidades afiadas.

O maior grupo de utilizadores de IA no estudo (42%) situava-se no que a Microsoft chamou de meio “emergente”, onde tanto as competências individuais como o apoio organizacional ainda estão a tomar forma.

Do lado organizacional, o relatório concluiu que a cultura, o apoio dos gestores e as práticas de talento são responsáveis ​​por mais do dobro do impacto da IA ​​de fatores individuais, como mentalidade e comportamento.

Quando os gestores modelaram ativamente o uso da IA, os funcionários relataram um aumento de 17 pontos no valor obtido com a IA e um aumento de 30 pontos na confiança nos agentes, de acordo com um estudo separado da Microsoft com 1.800 trabalhadores. Mas apenas um em cada quatro utilizadores de IA afirmou que os seus líderes estão claramente alinhados com a IA.

Padrões emergentes de adoção de IA

O relatório também inclui os primeiros dados do Índice de Tendências de Trabalho da Microsoft sobre agentes de IA, mostrando um aumento de 15x ano após ano em agentes ativos no Microsoft 365, aumentando para 18x em grandes empresas. A Microsoft não divulgou a linha de base, dificultando a avaliação da escala actual de adoção.

O novo relatório diz que os padrões de adoção variam de acordo com o setor. Como seria de esperar, as empresas de software program e tecnologia mostraram a utilização mais ampla de agentes em todas as funções de trabalho.

Mas a Microsoft disse que ficou surpresa com a profundidade da adoção na manufatura, onde menos empresas usavam agentes, mas aquelas que o faziam os implantavam intensamente em tarefas específicas. Os mercados bancário e de capitais, o varejo e a educação também mostraram uma adoção significativa pelos agentes.

Em uma postagem de weblog que acompanha o relatório, Jared Spatarodiretor de advertising and marketing de IA at Work da Microsoft, descreveu quatro padrões emergentes de como humanos e agentes de IA trabalham juntos:

  • Autor: O trabalhador produz o trabalho, pedindo ajuda à IA conforme necessário.
  • Revisor: O trabalhador outline a intenção e a IA cria um primeiro rascunho para editar e aprovar.
  • Diretor: O trabalhador entrega tarefas inteiras para a IA executar e aprova o resultado.
  • Orquestrador: O trabalhador projeta um sistema onde vários agentes são executados em paralelo, sinalizando exceções de volta ao ser humano.

A Firestone comparou o momento atual da IA ​​com os primeiros dias dos aplicativos móveis, quando as pessoas criavam aplicativos antes de existirem lojas de aplicativos e modelos de permissão.

“As pessoas são agentes de construção. São amadores”, disse ele. “Seu conhecimento pessoal está ampliando o native de trabalho profissional. Esta é uma nova onda de tecnologia, mas todos os instintos fundamentais de como transformar o native de trabalho não mudaram.”