Um ex-funcionário do JPMorgan que acusou um executivo sênior de assédio sexual seguiu o conselho de um chatbot jurídico on-line ao descrever alegações semelhantes, de acordo com reportagem do The New York Submit.Diz-se que Chirayu Rana, de origem indiana, cujo processo agora retirado alegou que a diretora executiva Lorna Hajdini o forçou a atos sexuais degradantes, teria usado a plataforma de aconselhamento jurídico AskALowyerOnCall.com por volta de julho de 2024, cerca de 10 meses antes de suas reivindicações se tornarem públicas.Na troca, a usuária identificada como Rana descreveu agressão sexual e retaliação no native de trabalho.“Fui estuprada, agredida sexualmente [sic]assediado e forçado a usar drogas por meu ex-chefe no Morgan Stanley”, disse ele na transcrição.“Fui então retaliado por tentar mover grupos internamente na empresa”, acrescentou ele.Ele afirmou: “O RH conduziu uma ‘investigação’, mas finalmente me fez assinar [sic] um Acordo de Separação.”A interação do chatbot foi publicada em capturas de tela citadas pelo The New York Submit. Mostra Rana mais tarde referindo-se ao perpetrador como “ele”, um detalhe que contrasta com sua ação judicial posterior contra Hajdini, que é uma executiva do JPMorgan Chase.A plataforma exibiu publicamente a alternate como exemplo de seu serviço, incluindo o nome do usuário. Um aviso de isenção de responsabilidade no website observou que Askalawyoncall.com é um fórum público e as perguntas e respostas não são privadas ou confidenciais.Na mesma conversa, o usuário descreveu a assinatura de um acordo de separação sob pressão e afirmou ter sido ameaçado.“Sim, mas fui forçado a assinar sob coação”, escreveu ele, acrescentando que tinha “AMPLAS provas” de irregularidades.A troca continuou com o chatbot perguntando se seu acordo incluía cláusulas que impediam ações legais. Rana supostamente reiterou que havia sido coagido, dizendo: “Assinei porque estava com medo e senti que não tinha escolha. Ele disse que arruinaria minha carreira se eu não cumprisse”.De acordo com a transcrição, ele também disse: “Tenho lutado mentalmente desde então. Foi uma experiência terrível e saí em circunstâncias terríveis. Ele contou a todos uma narrativa falsa sobre mim, o que tornou tudo ainda mais difícil.”A certa altura, a resposta do chatbot referiu-se a um cronograma diferente, sugerindo que os alegados eventos podem ter ocorrido em 2020, o que não estava claramente alinhado com o relato de Rana.“Como isso aconteceu em 2020, você ainda pode ter opções. Você já pensou em entrar com um pedido de indenização trabalhista?” o chatbot respondeu.Rana supostamente respondeu: “Não pensei nisso. Só me sinto presa porque assinei o termo de responsabilidade”, e acrescentou: “Todo mundo parece se recusar a me ajudar por causa disso”.Ele também teria perguntado se tinha um caso authorized válido e se algum advogado o aceitaria.“Você acha que eu realmente tenho uma reivindicação válida?” e “Você conhece alguém que possa aceitar meu caso?” ele supostamente perguntou.O relatório do NYP afirma que Rana estava conectada na troca a um usuário identificado como “Joycelaw”, que alegou ser um especialista jurídico em direito trabalhista e empresarial.A interação do chatbot é semelhante à reclamação interna formal de Rana no JPMorgan, apresentada em maio de 2025. Posteriormente, o JPMorgan concluiu uma revisão interna envolvendo registros telefônicos, e-mails, entrevistas com funcionários e disse que não havia evidências que apoiassem suas alegações.Rana formou-se na Rutgers e ingressou na equipe de finanças alavancadas do JPMorgan em 2024. Mais tarde, ele entrou com uma ação acusando Hajdini de forçá-lo a atos sexuais, drogá-lo e ameaçar sua carreira se ele não obedecesse. A denúncia também alegava visitas não anunciadas à sua casa e coerção para fazer sexo.A ação foi movida sob pseudônimo (John Doe) e desde então foi retirada para correções. Hajdini e sua equipe jurídica negaram todas as acusações.
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